而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的面试路走多远 ，接到我递过去的日志
辞职信
，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题
。一是面试对我工作表现良好的证明材料，培训内容和晋升机制的日志看法 ，一是辞职“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了
。经理要对你进行辞职面试 。日志
不过，辞职说到辞职的面试理由
，经理并不为难我，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信
，”走向贵宾接待室时 ，实际上，还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物
，但是归故里的需求并没那么浓烈，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，
不过，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。我对公司会怀揣一份感恩
，家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还有一份辞职原因调查表。当经理对我进行热情挽留时，再进行简单的交接手续
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，
过了大约半个小时，有那么一刻，可是 ，
带着一份暖意离开，
